为什么说“报复性”离职潮会很快来临？
为什么说自我雇佣制度是未来人资的大改变，原因如下：1、公司精简人力的选择，许多工作在没有那么多人的情况下依旧可以达标、灵活用工岗位提升防御危险的能力。这次之后，灵活用工会成为一些公司的常态化用工。再加上，个人是最小的经济单元，自我雇佣的用工费用更低；
2、员工诉求的变化。借此“长假”，发现了新天地，自由职业更自由或者第二份职业挣得更多。
综上，在现在以及不久的将来，用工将会发生天翻覆地的变化，自我雇佣制度（灵活用工）将成为企业抵抗风险中最重要的一个环节之一，其意义甚至超过全职。
为什么说自我雇佣制度是未来人资的大改变，原因如下：
1、公司精简人力的选择，许多工作在没有那么多人的情况下依旧可以达标、灵活用工岗位提升防御危险的能力。这次之后，灵活用工会成为一些公司的常态化用工。再加上，个人是最小的经济单元，自我雇佣的用工费用更低；
2、员工诉求的变化。借此“长假”，发现了新天地，自由职业更自由或者第二份职业挣得更多。
综上，在现在以及不久的将来，用工将会发生天翻覆地的变化，自我雇佣制度（灵活用工）将成为企业抵抗风险中最重要的一个环节之一，其意义甚至超过全职。
为什么说自我雇佣制度是未来人资的大改变，原因如下：
1、公司精简人力的选择，许多工作在没有那么多人的情况下依旧可以达标、灵活用工岗位提升防御危险的能力。这次之后，灵活用工会成为一些公司的常态化用工。再加上，个人是最小的经济单元，自我雇佣的用工费用更低；
2、员工诉求的变化。借此“长假”，发现了新天地，自由职业更自由或者第二份职业挣得更多。
综上，在现在以及不久的将来，用工将会发生天翻覆地的变化，自我雇佣制度（灵活用工）将成为企业抵抗风险中最重要的一个环节之一，其意义甚至超过全职。
到零工打到40岁，鬼大爷要
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