因工作需要，重庆市长寿区保安服务有限责任公司面向社会公开招聘61名警务辅助岗位工作人员，派往重庆市长寿区公安局相关部门工作。
现将有关事项公告如下:
一、招聘岗位
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身体健康，能适应公安辅警岗位工作。2.18周岁以上、35周岁以下（1984年10月8日至2001年10月8日期间出生）。
3.退伍军人、公安院校毕业生及从事过辅警工作经历者优先。
4.本人或家庭成员为长寿区户籍且在长寿区有固定住所。
5.有下列情形之一的，不得报考：
（1）曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的。
（2）有违法犯罪嫌疑尚未查清的。
（3）曾受开除公职、开除学籍或者被辞退处理的。
（4）受过党纪、政纪严重警告及以上处分的。
（5）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为受过公安机关处理的。
（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或正在服刑的。
（7）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境外从事颠覆我国政权活动的。
（8）在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的。
（9）现役军人。
（10）在读的非应届毕业生。
（11）曾因违反管理规定被公安机关解聘、退回劳务派遣公司或2018年1月1日以后从长寿区公安局主动离职的辅警、协勤。
（12）在职禁毒社工。
（13）重庆市公安局警务辅助人员管理办法规定不予录用的其他情形。
招聘采取现场报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、政审、公示、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）报名
1.报名时间：2019年10月8日至10月14日（上午9:00—12:00，下午14:00—17:00）。
2.报名方式：现场报名。
3.报名、资格审查地点:重庆市长寿区保安服务有限责任公司(即长寿区公安局综合楼二楼劳务派遣办公室)，联系电话：40254178。
（二）资格审查长寿区保安服务有限责任公司在报名时对应聘者材料进行初审，长寿区公安局复审。通过资格复审的应聘者才能进入考试考核环节。资格审查合格者，长寿区保安服务有限责任公司将在网上公布名单；未通过资格审查者，恕不另行通知，所有应聘材料恕不退还。应聘者所提供的材料必须齐全且真实有效，凡不符合招聘条件或弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，责任由应聘者自行承担。
1.资格审查所需资料：
（1）正确、完整填写的《警务辅助人员报名表》1份。
（2）近期一寸彩色同底免冠登记照3张。
（3）本人身份证原件及复印件1份，人民银行出具的个人征信报告。
（4）属退伍军人的，须提供退伍证明。
（5）已取得的毕业证书原件及复印件2份；大专及以上学历的需登陆中国高等教育学生信息网（简称“学信网”，网址：http://www.chsi.com.cn）下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
（6）在职人员需出具原单位同意报考证明。
（7）应聘者具有专业特长方面相关资格认证或获得重大奖励的，可提供相关证明的原件及复印件。因报名人数未达到开考人数比例等特殊情况，长寿区保安服务有限责任公司有权对岗位、人数进行适当调整，或设置笔试合格分数线或调整进入体能测试人员比例。确定面试名单后，不再进行人员递补，面试人数未达到相应比例时，可以设置面试合格分数线。
（三）笔试
1.笔试采取闭卷方式，不指定考试大纲和考试教材。考试题类型参照国家公务员或事业单位招录考试题类型，内容可包含行政职业能力测试、综合基础知识、计算机基础知识、法律基础知识、公文写作等内容，笔试采用百分制。维稳特警岗笔试成绩占总成绩的40%。其余岗位笔试成绩占总成绩的50%。
2.笔试由长寿区保安服务有限责任公司负责组织实施，长寿区公安局监督指导，笔试时间2019年10月15日—16日，考场地点另行通知。
（四）体能测试
1.体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（人社部发〔2011〕48号）和《重庆市录用人民警察体能测评工作实施细则（试行）》（渝人社发〔2012〕81号）执行。体能测试项目包括纵跳摸高（男265cm）、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。
2.参加体能测试者按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1：2的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入体能测试。
3.体能测试项目中分别按18岁（含）以上30岁（含）以下、31岁（含）以上35岁（含）以下两个年龄层次设置体能测试标准，体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试的3项全部达标的为合格，其中1项不达标的为不合格。
4.体能测试工作由长寿区保安服务有限责任公司组织实施，长寿区公安局监督指导。体能测试时间2019年10月17日—18日、地点另行通知，体能测试结束后即时向考生宣布体能测试结果，不合格人员不得进入面试。体能测试结果及进入面试人员名单及时公布。体能测试不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，视情况按应聘人员笔试成绩从高到低依次递补。
（五）面试
1.参加面试者在体能测试合格人员中按笔试成绩从高到低以招聘岗位人数1:1.5的比例确定。若最后一名考生的笔试成绩并列，则均进入面试。
2.面试采取结构化面试的方式进行，面试主要考察报考人员适应岗位需要的基本素质和能力。面试采用百分制。维稳特警岗面试成绩占总成绩的60%；其余岗位面试成绩占总成绩的50%。面试顺序现场抽签，面试成绩当场公布。
3.考生总成绩计算方法：维稳特警岗总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。其他岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩计算到小数点后一位，第二位四舍五入。
4.面试时间2019年10月21日—22日、地点另行通知，面试成绩及总成绩统一公布。
（六）体检根据总成绩，按岗位计划招聘人数1:1比例，从高分到低分确定参加体检人员名单。若进入体检最后一名的总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。体检基本要求为:身体健康，体貌端正，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病。本公告中未说明的体检项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》进行。体检由重庆市长寿区保安服务服务有限责任公司负责组织实施。体检时间、地点及相关事宜另行通知，体检费用考生自理。
（七）政审体检合格者由用工部门组织实施考察，主要对考生的政治思想、道德品质、日常表现、应聘资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料，作出政审综合评价。
（八）公示拟聘用人员名单进行为期7天的公示。公示无异议的，确定为聘用对象，聘用人员与重庆市长寿区保安服务有限责任公司按规定程序签订四年期劳动合同，按照劳务派遣方式派遣到重庆市长寿区公安局警务辅助岗位工作，工作上由重庆市长寿区公安局进行管理。3个月试用期满考核合格者，可继续留用，不合格者或发现隐瞒聘前病史等不符合岗位聘用要求的人员，退回劳务派遣公司并解除劳动合同。体检合格后不得弃权，否则五年内不得报考警务辅助人员。一经聘用，最低服务年限不低于一年。1.财政全额拨款，同等享受人民警察工伤等优抚待遇，单位统一缴纳五险。2.试用期3个月，转正后一般辅警工资2000元/月，其中特警支队辅警工资2800元/月，交巡警支队勤务辅警2000元/月（以上工资含五险个人缴纳部分），另绩效考核、加值班费约400元，统一配发服装六、重庆市长寿区保安服务有限责任公司对本《招聘简章》拥有最终解释权。
来源：平安长寿
| 
窥视卡
雷达卡
发表于 2019-10-9 17:27:09
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
千斤顶
显身卡
